$11.       Тип вакансии

Вакансия для замещения вакантной должности

$12.       Наименование вакантной должности

Начальник отдела

$13.       Замещение по конкурсу

Да

$14.       Причина, по которой конкурс не проводится

-

$15.       Прием документов в электронном виде

Да

$16.       Наименование организации

Министерство сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

$17.       Структурное подразделение

отдел финансирования программ в АПК (Министерство сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики)

$18.        Профиль деятельности организации

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

$19.        Область профессиональной деятельности

Деятельность по профилю организации

$110.   Категория и группа вакантной должности

категория: Руководители, группа: Главная

$111.   Расположение рабочего места

Карачаево-Черкесская Республика, Черкесск

$112.   Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)

от 26000,00 до 28000,00

$113.   Командировки

10% служебного времени

$114.   Служебное (рабочее) время

5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00

$115.   Нормированность рабочего дня

Ненормированный

$116.   Тип служебного контракта (трудового договора)

Бессрочный

$117.   Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30-ти календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день, обязательное медицинское страхование.

$118.   Дополнительная информация о вакантной должности

-

$119.   Краткое описание должностных обязанностей

Начальник отдела в целях выполнения задач полномочий и функций Министерства обязан:

Осуществлять руководство отделом, выполнение задач и функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением об отделе.

Контролировать исполнение работниками отдела их служебных обязанностей.

Точно и в срок выполнять указания и поручения Министра, а в его отсутствии – лица, его замещающего.

Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с действующим законодательством.

Соблюдать установленные федеральными и республиканскими законами запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы.

Выполнять установленные федеральным и республиканским законами требования к служебному поведению государственного служащего.

Беречь и рационально использовать государственное имущество Карачаево-Черкесской Республики, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или оной личной выгоды.

Соблюдать установленный Служебным распорядком Министерства пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

Представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Сообщать Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Осуществлять финансирование сельскохозяйственных товаропроизводителей и организаций АПК республики всех форм собственности, на основании предоставленных отраслевыми отделами Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики сводных реестров получателей средств регионального и федерального бюджетов по следующим направлениям:

- субсидии малым формам хозяйствования на возмещение части процентной ставки по кредитным договорам, полученным в российских кредитных организациях;

- субсидии на развитие мелиорации земель сельскохозяйственного назначения;

- субсидии на оказание несвязанной поддержки (поддержки доходов) сельскохозяйственным товаропроизводителям в области растениеводства;

- субсидии на повышение продуктивности в молочном скотоводстве;

- субсидии на возмещение части прямых понесенных затрат на создание и модернизацию объектов АПК;

- субсидии на поддержку отдельных подотраслей растениеводства;

- субсидии на поддержку племенного животноводства;

- субсидии на поддержку овцеводства и козоводства;

- субсидии на производство и реализацию тонкорунной и полутонкорунной шерсти;

- субсидии на выплату грантов на поддержку начинающих фермеров;

           - субсидии на выплату грантов на развитие семейных животноводческих ферм;

           - субсидии на реализацию регионального проекта «Создание системы поддержки фермеров и развитие сельской кооперации»;

- субсидии на развитие сельскохозяйственной кооперации, а также финансирование государственных контрактов (договоров), стороной по которым выступает Министерство.

Осуществлять финансовый контроль обоснованности применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, внутренний финансовый контроль бюджетных процедур, осуществляемых отделом.

Осуществлять сбор, подготовку и формирование кассового плана, по заявкам отделов Министерства на текущий финансовый год.

Организовывать составление и предоставление в соответствующие органы годовой, квартальной, месячной и недельной финансовой отчетности по курируемым направлениям государственной поддержки, в том числе, подготовка и представление в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики, иные инстанции следующей отчетности:

- о расходах бюджета субъекта Российской Федерации источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации;

- перечень сельскохозяйственных товаропроизводителей, кроме граждан ведущих личное подсобное хозяйство, получивших субсидию по соответствующим направлениям мер государственной поддержки;

- информация о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации.

Взаимодействовать с органами государственной власти по вопросам:

- реализации целевых федеральных и региональных программ, в части отнесенной к полномочиям Отдела;

- согласования проекта Соглашения с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации о предоставлении субсидий на поддержку сельскохозяйственного производства;

- формирования лимитов бюджетных обязательств на предстоящий финансовый год и внесение в них изменений;

Осуществлять возврат излишне уплаченных (взысканных) платежей в бюджет, пеней и штрафов и представлять поручения в Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике для осуществления возврата в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, зачет (уточнение) платежей в республиканский бюджет и предоставление уведомлений в Управление Федерального казначейства.

Организовывать подписание Соглашений от имени Правительства Карачаево-Черкесской Республики (на основании выданной Главой Карачаево-Черкесской Республики доверенности на руководителя Министерства) о предоставлении субсидий на поддержку сельскохозяйственного производства с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации и внесение в него дополнений и изменений.    

Оказывать практическую, методологическую и информационную помощь специалистам муниципальных образований республики и сельскохозяйственным товаропроизводителям республики по курируемым отделом вопросам.

Разрабатывать предложения в проект республиканского бюджета на очередной финансовый год и на плановый период.

Работа в программных продуктах «1С: Предприятие», «Бюджет-Смарт», «Свод-Смарт» и «АИС субсидии АПК» в рамках курируемых направлений.

Осуществлять иные функции в соответствии с действующим       законодательством.

$120.   Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем

Высшее образование – специалитет/магистратура

$121.   Стаж государственной гражданской службы

Не менее 2 лет

$122.   Стаж работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет

$123.   Знания и умения

Функциональные знания начальника отдела: 1) понятие нормы права и ее признаки; 2) предметы и методы правового регулирования; 3) понятие нормативного правового акта; 4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 6) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.; Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».; Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1)«Бюджетный Кодекс РФ» от 31.07.1998 № 145-ФЗ; 2) Приказ Минфина РФ от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» 4) Приказ Минфина РФ от 21.12.2015 № 204н «О порядке утверждения и доведения до главных распорядителей, распорядителей и получателей средств федерального бюджета предельного объема оплаты денежных обязательств»; 5)  Постановление Правительства РФ от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»; 1) умение эффективно и последовательно организовывать работу отдела по взаимодействию с другими отделами, министерствами, организациями, государственными органами, населением; 2) умение систематизировать, структурировать и анализировать информацию; 3) эффективное планирование использования служебного времени; 4) изучение и использование передового опыта в работе; 5) подготовка отчетов, докладов, документов, аналитического, делового, справочно-информационного характера.; работа в прикладных программных продуктах по управлению финансовой отчетностью; 2) знание порядка оформления финансовых операций и организации документооборота; 3) знание правил хранения финансовых документов.;

$124.   Дополнительные требования к кандидатам

Начальник отдела должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений (специальностей) профессионального образования: «финансы и кредит», «экономика», относящихся к укрупненной группе «экономика и управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям)), подтвержденного документом об образовании, засчитывается профессиональная переподготовка по вышеуказанным направлениям (специальностям) подготовки, подтвержденная документом об образовании и квалификации.

$125.   Срок приема документов

25.10.2022 - 14.11.2022

$126.   Место приема документов

ул. Кавказская 19, г. Черкесск, Карачаево-Черкесская Республика, 369 000

$127.   Время приема документов

понедельник - пятница с 09:00 по 18:00 (перерыв с 13:00 по 14:00), суббота - воскресенье - выходной

$128.   Почтовый адрес

369 000, Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, ул. Кавказская 19

$129.   Контактная информация

8(8782) 22-06-67, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

$130.   Контактное лицо

Биджиева Лариса Османовна

$131.   Интернет-сайт органа или организации

http://mcxkchr.ru/

$132.   Дополнительная информация

-

Наименование

Методическая подсказка

Обязательный документ

для данной вакансии

Скан-копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н)

-

Да

Скан-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

-

Да

Скан-копия заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией

Анкета

Да

Скан-копия паспорта или заменяющего его документа

-

Да

Cкан-копия личного заявления

Заявление

Да