$11.       Тип вакансии

Вакансия для замещения вакантной должности

$12.       Наименование вакантной должности

Начальник отдела

$13.       Замещение по конкурсу

Да

$14.       Причина, по которой конкурс не проводится

-

$15.       Прием документов в электронном виде

Да

$16.       Наименование организации

Министерство сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

$17.       Структурное подразделение

Отдел развития сельских территорий (Министерство сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики)

$18.        Профиль деятельности организации

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

$19.        Область профессиональной деятельности

Деятельность по профилю организации

$110.   Категория и группа вакантной должности

категория: Руководители, группа: Главная

$111.   Расположение рабочего места

Карачаево-Черкесская Республика, Черкесск

$112.   Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)

от 26000,00 до 28000,00

$113.   Командировки

10% служебного времени

$114.   Служебное (рабочее) время

5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00

$115.   Нормированность рабочего дня

Ненормированный

$116.   Тип служебного контракта (трудового договора)

Бессрочный

$117.   Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30-ти календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день, обязательное медицинское страхование.

$118.   Дополнительная информация о вакантной должности

-

$119.   Краткое описание должностных обязанностей

Начальник отдела в целях выполнения задач полномочий и функций Министерства обязан:

Осуществлять руководство отделом, выполнение задач и функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением об отделе.

Контролировать исполнение работниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контролировать исполнение документов по качеству и срокам.

Точно и в срок выполнять указания и поручения Министра, а в его отсутствии – лица, его замещающего.

Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с действующим законодательством.

Соблюдать установленные федеральными и республиканскими законами запреты и ограничения, связанные с предоставлением отраслевой информации.

Выполнять установленные федеральным и республиканским законами требования к служебному поведению государственного служащего.

Беречь и рационально использовать государственное имущество Карачаево-Черкесской Республики, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды.

Соблюдать установленный Служебным распорядком Министерства пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

Представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному специалисту, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Сообщать Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Принимать участие в реализации мероприятий государственной программы Карачаево-Черкесской Республики в области сельского хозяйства (далее – Государственная программа), а именно в подпрограмме «Комплексное развитие сельских территорий».

Обеспечивать исполнение задач и функций управления в сфере, развития сельских территорий Карачаево-Черкесской Республики;      

Подготавливать и предоставлять информацию о достигнутых         значениях показателей эффективности деятельности отдела.

Обеспечивать деятельность Министерства в сфере развития сельских территорий, взаимодействия с федеральными и республиканскими органами исполнительной власти, а также органами местного самоуправления по вопросам реализации социальных программ в сельской местности, а также по вопросам взаимодействия с общественными объединениями и иными организациями в сфере деятельности отдела.

Разрабатывать проекты республиканских законов, постановлений и распоряжений Правительства Карачаево-Черкесской Республики, других нормативных правовых и правовых актов по вопросам:

развития сельских территорий;

повышения уровня развития социальной инфраструктуры и инженерного обустройства сельских территорий;

создание условий для обеспечения доступным и комфортным жильем сельского населения.

Организовывать работу комиссий Министерства, созданных в установленном порядке по основным направлениям деятельности отдела.

Организовывать проведение совещаний, по основным направлениям деятельности отдела.

Организовывать взаимодействие по вопросам реализации и мониторинга реализации соглашений о взаимодействии Министерства с федеральными органами исполнительной власти, общественными объединениями и иными организациями по основным направлениям деятельности отдела.

Своевременно и в полном объеме рассматривать устные и письменные обращения и жалобы граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Работа в информационных системах (ИС ПК ГП (1С) и Электронный бюджет).

$120.   Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем

Высшее образование – специалитет/магистратура

$121.   Стаж государственной гражданской службы

Не менее 2 лет

$122.   Стаж работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет

$123.   Знания и умения

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.; Консультант должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики: 1) Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»; 2) Конституция Карачаево-Черкесской Республики от 05.03.1996 года; 3) Постановление Правительства РФ от 31.05.2019 г. № 696 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий». 4) Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2019 №13 «О государственной программе «Развитие сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики».   5) Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.09.2020 г. №195 «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат на строительство приобретение жилья гражданам, проживающим на сельских территориях Карачаево-Черкесской Республики». 6) Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 18.02.2020 №16 «Об утверждении перечней сельских населенных пунктов и сельских агломераций Карачаево-Черкесской Республики для реализации мероприятий государственной программы Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий»; 7) Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 04.09.2020 №196 «О правилах использования (расходования) субсидий на развитие инженерной инфраструктуры на сельских территориях Карачаево-Черкесской Республики»; 8) Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30.03.2020 №76 «Об утверждении Порядка предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики в целях софинансирования расходных обязательств муниципальных образований, возникающих при реализации проектов комплексного развития сельских территорий (сельских агломераций)».; Функциональные знания начальника отдела: 1) понятие нормы права и ее признаки; 2) предметы и методы правового регулирования; 3) понятие нормативного правового акта; 4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 6) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.; Умения консультанта включают: 1) умение мыслить системно; 2) умение планировать и рационально использовать рабочее время; 3) умение достигать результата; 4) коммуникативные умения; 5) умение работать в стрессовых условиях; 6) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.; Функциональные умения начальника отдела: 1) умение эффективно и последовательно организовывать работу отдела по взаимодействию с другими отделами, министерствами, организациями, государственными органами, населением; 2) умение систематизировать, структурировать и анализировать информацию; 3) эффективное планирование использования служебного времени; 4) изучение и использование передового опыта в работе; 6) подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.; 1) умение систематизировать, структурировать и анализировать информацию; 2) эффективное планирование использования служебного времени; 3 изучение и использование передового опыта в работе; 4) подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.;

$124.   Дополнительные требования к кандидатам

Начальник отдела должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений (специальностей) профессионального образования: «экономика», «финансы и кредит», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», относящихся к укрупненной группе «экономика и управление»; «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям)), подтвержденного документом об образовании, засчитывается профессиональная переподготовка по вышеуказанным направлениям (специальностям) подготовки, подтвержденная документом об образовании и квалификации.

$125.   Срок приема документов

30.05.2022 - 20.06.2022

$126.   Место приема документов

ул. Кавказская 19, г. Черкесск, Карачаево-Черкесская Республика, 369 000

$127.   Время приема документов

понедельник - пятница с 09:00 по 18:00 (перерыв с 13:00 по 14:00), суббота - воскресенье - выходной

$128.   Почтовый адрес

369 000, Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, ул. Кавказская 19

$129.   Контактная информация

8(8782) 22-06-67, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

$130.   Контактное лицо

Биджиева Лариса Османовна

$131.   Интернет-сайт органа или организации

https://mcxkchr.ru/

$132.   Дополнительная информация

-

Наименование

Методическая подсказка

Обязательный документ

для данной вакансии

Скан-копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н)

-

Да

Cкан-копия личного заявления

Заявление

Да

Скан-копия паспорта или заменяющего его документа

-

Да

Скан-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

-

Да

Скан-копия заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией

Анкета

Да